GDPR
GDPR
Il Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati (GDPR), entrato in vigore il 25 maggio 2018 nell’Unione Europea, rappresenta un pilastro chiave per la protezione dei dati personali. Le sue disposizioni includono l’obbligo di trasparenza e di acquisire consenso prima del trattamento dei dati, il controllo attivo sul trattamento automatizzato per prevenire discriminazioni, regole rigorose per affrontare le violazioni dei dati e per garantire un trasferimento sicuro dei dati al di fuori dell’UE.
Il GDPR non solo mira a preservare la privacy dei cittadini, ma anche a promuovere un ambiente digitale responsabile. In un mondo sempre più connesso, questo quadro legislativo si pone come fondamentale per garantire un equilibrio tra l’innovazione tecnologica e l’etica nella gestione dei dati personali. Rappresenta un passo avanti per proteggere i diritti degli individui e consolidare la fiducia nell’era digitale in costante evoluzione.
Le principali tematiche del GDPR includono:
- Consenso esplicito: Il consenso per il trattamento dei dati deve essere fornito esplicitamente dall’individuo interessato. Le comunicazioni devono richiedere il consenso specifico e informato;
- Diritto all’oblio: Il GDPR introduce il diritto all’oblio, il che significa che le persone hanno il diritto di richiedere la cancellazione dei propri dati personali se non esistono motivi legittimi per mantenerli;
- Trasferimento dei dati: Il GDPR stabilisce regole rigorose per il trasferimento di dati al di fuori dell’Unione Europea. È necessario valutare l’adeguatezza della protezione dei dati nella destinazione e ottenere il consenso esplicito per il trasferimento;
- Violazioni dei dati: In caso di violazioni dei dati personali, queste devono essere comunicate all’autorità di controllo competente senza ingiustificato ritardo e, in alcuni casi, all’interessato stesso;
- Privacy by Design: Il GDPR richiede che la protezione dei dati sia integrata fin dalla fase di progettazione di un sistema o di un servizio;
- Responsabile della protezione dei dati (DPO): Il DPO è una figura obbligatoria in alcune situazioni, ovvero quando il trattamento è effettuato da un’autorità pubblica o comporta il monitoraggio regolare e sistematico su larga scala dei dati personali;
- Sanzioni pecuniarie: Il GDPR prevede sanzioni amministrative pecuniarie significative in caso di violazione delle normative sulla protezione dei dati, che possono arrivare fino a 20 milioni di euro o fino al 4% del fatturato annuo mondiale dell’impresa.
Per adeguarsi al GDPR, le organizzazioni devono intraprendere una serie di azioni:
- Definire chiaramente le figure responsabili, come il titolare del trattamento e il responsabile del trattamento;
- Identificare e documentare i dati personali trattati;
- Fornire informazioni chiare e trasparenti agli individui interessati riguardo al trattamento dei loro dati;
- Ottenere il consenso esplicito per il trattamento dei dati personali;
- Implementare misure di sicurezza per proteggere i dati personali;
- Designare, se necessario, un Data Protection Officer (DPO);
- Mantenere registri delle attività di trattamento e delle violazioni dei dati;
- Informare le autorità competenti e gli individui interessati in caso di violazione dei dati.
Il GDPR è stato progettato per garantire una maggiore protezione dei dati personali delle persone nell’Unione Europea e per promuovere la responsabilità delle organizzazioni nel trattamento dei dati personali. Le organizzazioni devono essere consapevoli delle loro responsabilità e adottare misure adeguate per conformarsi al regolamento.
Come operiamo noi di S.I.C.:
- Analisi dello stato dell’arte con verifica della compliance al GDPR che permette di identificare e progettare le attività legali, organizzative e informatiche da svolgere per adempiere a quest’obbligo
- La redazione della documentazione e pianificazione delle attività:
- Redazione delle informative e dei consensi a dipendenti, clienti, ospiti matrimoni, fornitori;
- Stesura della contrattualistica nei confronti di soggetti che trattano dati in nome e per conto della società.
- Definizione delle varie responsabilità nell’ambito dei ruoli.
- Analisi del contesto.
- Analisi dei dati.
- Analisi dei Rischi.
- Determinazione della politica di conservazione dati.
- Redazione di procedure idonee al trattamento dati, sia per i dipendenti sia per collaboratori;
- Redazione dei mansionari, delle informative ai dipendenti e collaboratori.
- Preparazione e redazione dei registri dei trattamenti;
- Valutazione di impatto e prima revisione del trattamento e protezione dei dati;
- Governance delle informazioni;
- Accesso personalizzato al portale di monitoraggio e gestione del trattamento dati.
Contattaci per ulteriori dettagli e consulenza personalizzata.
Come operiamo noi di S.I.C.:
- Analisi dello stato dell’arte con verifica della compliance al GDPR che permette di identificare e progettare le attività legali, organizzative e informatiche da svolgere per adempiere a quest’obbligo
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- Redazione delle informative e dei consensi a dipendenti, clienti, ospiti matrimoni, fornitori;
- Stesura della contrattualistica nei confronti di soggetti che trattano dati in nome e per conto della società.
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- Analisi dei dati.
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